Organisme agréé DREETS · Certifié Qualiopi depuis 2020
Formations obligatoires pour les élus CSE, à distance ou dans vos locaux
SSCT, formation économique, référent harcèlement : des formations-actions animées par d’anciens élus et des juristes en droit social. Peu de théorie, beaucoup de mises en situation sur vos vrais documents.
« On les forme pour qu’ils sachent quoi faire le lendemain matin, et qu’ils le sachent encore dans quatre ans. »
Méthode de formation SSCT
Beaucoup de mises en situation, très peu de théorie.
Nos animations s’appuient sur des techniques issues des neurosciences, pour favoriser l’attention et la mémorisation. Chaque partie alterne apport, questionnement, application et ancrage.
On les forme pour qu’ils sachent quoi faire le lendemain matin, et qu’ils le sachent encore dans quatre ans.
Apport
Repères simples, vocabulaire commun, points de droit réellement utiles en réunion.
Questionnement
Exemples terrain et formulation des questions à poser à l’employeur.
Application
Cas pratiques, analyse de documents réels, mises en situation en sous-groupes.
Ancrage
Quiz, capsules vidéos, synthèses et formulation des prochains réflexes.
Une équipe à taille humaine
Vous parlez à la même équipe du premier appel à l’attestation.
Elle vous connaît, elle connaît vos élus. Nos formateurs sont d’anciens élus de CSE et des juristes en droit social — pas des consultants génériques. Un numéro direct, pas de plateforme téléphonique.
Supports à jour pendant 4 ans
Accès extranet permanent et mises à jour gratuites pendant toute la durée du mandat.
Une communauté d’élus
+5 000 anciens stagiaires pour partager retours d’expérience et bonnes pratiques SSCT.
Certifié et agréé
Qualiopi et DREETS : formation réglementaire, attestation reconnue.
Vos questions sur la formation CSE
Cette formation est-elle vraiment obligatoire ?
Oui. Tous les membres du CSE, titulaires comme suppléants, doivent suivre la formation santé, sécurité et conditions de travail dès 11 salariés. L’obligation de formation est inscrite dans le Code du travail : c’est une obligation pour l’employeur. La formation initiale dure 5 jours ; 3 jours en renouvellement de mandat.
Quelle est la différence entre la formation SSCT et la CSSCT ?
La SSCT est la formation ; la CSSCT est la commission santé, sécurité et conditions de travail que certains CSE mettent en place (obligatoire à partir de 300 salariés). On peut suivre la formation SSCT sans avoir de CSSCT dans son entreprise — c’est même la majorité des cas.
Qui prend en charge le financement ?
L’employeur prend en charge la formation dans tous les cas. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, elle peut être financée par un OPCO. Nous fournissons devis, programme, convention et attestations conformes Qualiopi pour le dossier RH.
Combien coûte la formation SSCT ?
En inter-CSE : 240 € TTC par jour et par participant, soit 1 200 € TTC par élu pour les 5 jours (35 h + 5 h d’e-learning inclus). En intra, le tarif dépend du nombre de participants : devis sous 48 h ouvrées.
Quelle différence entre inter-CSE et intra ?
En inter-CSE, vos élus se forment avec des élus d’autres comités : les échanges d’expériences entre CSE sont une vraie valeur ajoutée. En intra, toute la délégation se forme ensemble, sur vos documents — ce qui préserve la confidentialité de vos situations internes. Possible dès 6 personnes.
La formation à distance est-elle valable légalement ?
Oui. Aucun texte du Code du travail n’impose le présentiel pour la formation SSCT : la loi encadre le contenu et la durée, pas la modalité. Notre agrément DREETS et notre certification Qualiopi couvrent explicitement le distanciel.
Que se passe-t-il après la formation ?
Chaque élu garde l’accès à l’extranet et aux supports, mis à jour gratuitement, pendant 4 ans — la durée du mandat. Vous rejoignez aussi la communauté de nos +5 000 anciens stagiaires, et notre équipe reste joignable pour vos questions.
Et si un participant est en situation de handicap ?
Notre référent handicap étudie chaque demande d’adaptation : supports accessibles, temps aménagé, sous-titrage, aménagement des séquences en visio. Contactez-nous en amont de l’inscription pour que le dispositif soit prêt le premier jour.
Centre de ressources
Tout savoir sur la formation SSCT et les obligations du CSE
Nos guides pour comprendre le cadre légal, le financement et le fonctionnement de vos obligations SSCT.
Cadre légal
SSCT et CSSCT : quelle différence ?
Deux notions souvent confondues, deux réalités bien distinctes pour votre CSE.
Financement
Qui finance la formation SSCT ? Employeur, OPCO, ce qu’il faut savoir
Le point complet sur la prise en charge, y compris pour les CSE de moins de 50 salariés.
Format
Formation SSCT à distance : ce que dit la loi
Oui, une formation SSCT 100 % en visio est parfaitement valable. On vous explique pourquoi.
Renouvellement
Formation SSCT renouvellement de mandat : ce qui change
Durée, contenu, obligations : la formation de renouvellement en un coup d’œil.
Guide complet
Toutes les formations obligatoires du CSE
Économique, SSCT, référent harcèlement : le panorama complet de vos droits à la formation.
Une question qu’on n’a pas encore traitée ? Contactez notre équipe pédagogique →
Parlons de vos élus, de votre secteur, de vos risques.
Une étude des besoins avec un responsable pédagogique, pas un devis générique. On vous répond sous 48 h ouvrées avec des dates et un tarif, sans engagement.
- Formation prise en charge par l’employeur, OPCO possible
- Accessibilité PSH : dispositif d’adaptation sur demande
- Nous échangeons aussi avec les RH et la direction si besoin
Vous préférez le téléphone ?
Service client joignable du lundi au vendredi, 9h–17h. Une vraie personne, à chaque appel.
Demander un devis
→ Remplacez ce bloc par votre formulaire (bloc WPForms, Gravity Forms, ou shortcode Contact Form 7). Champs conseillés : format souhaité (inter/intra/je ne sais pas), session, prénom, nom, email pro, téléphone, entreprise, nombre de participants, meilleur moment pour vous rappeler.
Réponse sous 48 h ouvrées. Vos données servent uniquement à traiter votre demande.